近日，南昌的天氣驕陽似火，酷暑難當。為了切實加強夏季高溫期的防暑降溫工作，關(guān)心職工的身體健康，確保他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ髦腥ァ?月，置業(yè)公司工會開展了“安全慰問、夏送清涼”活動，將公司的關(guān)愛送到廣大員工中間。 為開展好此項活動，工會主席羅紅燕帶領(lǐng)相關(guān)工作人員親自購買了冰糖、綠豆、防暑藥品等防暑降溫物品，并親手送到各基層員工手中。每到一處，羅主席都會殷切地叮囑大家注意高溫防暑工作，要求大家在做好本職工作的同時，要注意身體健康。并要求各相關(guān)負責人合理安排戶外員工的工作時間，注重基層員工的身心健
了解更多 》
全市選派“第一書記”工作動員會后，我集團黨委高度重視，8月18日，我集團黨委副書記、總經(jīng)理涂建平，黨委副書記、副總經(jīng)理漆永亮、黨委委員、總經(jīng)理助理萬美保及小分隊成員到進賢縣三陽集鄉(xiāng)趙埠橋村進行了對接。 對接會上，涂建平介紹了我集團任職“第一書記”的基本情況，聽取了進賢縣副縣長王成久及鄉(xiāng)黨委書記楊耀輝的介紹，詳細了解了村里實際存在的困難和問題，并就下一步的幫扶計劃提出了要求。 此次任職的“第一書記”陳曉勇同志表示，下一步將在深入走訪調(diào)研趙埠村村情民意的基礎(chǔ)上，與村干部有效溝通，提
了解更多 》2015年7月29日，南昌市國資委組織召開“關(guān)于對出資監(jiān)管所屬二級及二級以下重要子企業(yè)的專項審計的布置會”，會議由市國資委戴龍憲主任主持召開，我司副總經(jīng)理童鐵男、財務(wù)部經(jīng)理王旭參加會議。 會上，戴龍憲主任宣讀了“市國資委監(jiān)管企業(yè)財務(wù)專項審計方案”，并公布了50家被審企業(yè)的名單。我司四家子企業(yè)作為此次被審計企業(yè)，分別是南昌大橋有限責任公司（非全資子企業(yè)）、南昌高速公路有限公司、南昌城投基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)有限公司、南昌新興物業(yè)管理有限公司。本次審計的主要內(nèi)容有：企業(yè)財務(wù)狀況的真實性和合法性、內(nèi)部控制
了解更多 》2015年6月10日下午，集團公司黨委副書記漆永亮同志作踐行“三嚴三實”推進作風建設(shè)專題黨課教育輔導，集團公司機關(guān)黨支部全體黨員干部參加會議。 學習會上，黨委副書記漆永亮同志圍繞《踐行“三嚴三實” 忠誠干凈擔當》為主題進行授課；針對學習習總書記系列重要講話精神特別是對云南工作作出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”重要指示精神談學習體會，重點圍繞什么樣的干部是好干部、怎樣成為好干部這兩個方面和大家共同交流學習。 此次黨課學習，進一步豐富和完善公司黨員干部在政治品格、黨性修養(yǎng)和職業(yè)
了解更多 》
根據(jù)基礎(chǔ)公司夏季高溫期間安全施工的要求，昌東大道南延項目部一標，積極組織開展“青春與安全同行”主題演講活動，項目部全體施工人員積極參與了此次活動。演講內(nèi)容緊緊圍繞“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”的主題，以職工學習貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全知識的生動事例和典型經(jīng)驗、以青年職工在日常生活中對遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的認識和體會、以探討新形勢下安全生產(chǎn)管理的新辦法、新思路等為主要內(nèi)容。演講者滿懷豪情、妙語連珠，展現(xiàn)出了工程建設(shè)勞動者應(yīng)有的青春與活力。此次演講活動鮮活精彩，即宣傳了安全生產(chǎn)知識，又提升了職工的安
了解更多 》
6月29日，南昌城投集團公司2015年新員工入職培訓在盛夏酷暑之際如期舉行。來自集團公司各部門以及各子公司的44名新員工，參加了為期3天的新員工入職培訓，培訓采取集中授課與現(xiàn)場教學相結(jié)合的形式進行。 培訓首先通過集中授課，讓新員工了解集團的發(fā)展狀況以及制度建設(shè)等方面，將新員工從心底帶入集團的懷抱中。此次培訓除了延續(xù)以往的視頻教學培訓模式外，還專門組織新員工們前往各個項目工地進行實地參觀學習，在項目負責人及工作人員的帶領(lǐng)下，新員工們逐一參觀了各類工程項目的建設(shè)進度，其中包括橋梁建設(shè)項目、道路
了解更多 》
2015年6月9日上午9點30分，在城投大廈8樓會議室進行南昌城投陽光家園等四處小區(qū)商業(yè)性資產(chǎn)評估開標。此次委托評估的范圍有為陽光家園、利民佳苑、康澤園、康馨苑四處商業(yè)性資產(chǎn)，委托評估總面積64307.24㎡，評估目的是通過競價選擇兩家評估公司。 據(jù)統(tǒng)計，參與該項目報名單位共7家，投標截止前，共有6家單位到達開標現(xiàn)場并提交投標文件。評標會全程由集團紀檢監(jiān)察室監(jiān)督。評標小組由集團財務(wù)部、集團資產(chǎn)經(jīng)營、置業(yè)公司派員組成。經(jīng)過競標，最終中標的單位由報價最低的江蘇博文房地產(chǎn)土地造價咨詢評估有限
了解更多 》
七月一日，基礎(chǔ)公司黨支部開展踐行“三嚴三實”、讓雷鋒精神在公司蔚然成風的教育活動。培養(yǎng)黨員干部健康、積極的精神追求，凈化思想、洗滌靈魂，增強黨性、明確航向。補足“精神上的鈣”，永葆純潔本色，全心全意為人民服務(wù)，做忠誠、干凈、擔當?shù)墓伯a(chǎn)黨員。
了解更多 》
為進一步推進綜治工作“三轉(zhuǎn)”（轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)重點、轉(zhuǎn)方式）、“三聚焦”（聚焦社會治安、聚焦壓發(fā)案、聚焦安全感滿意度），努力實現(xiàn)“兩提升”（提升公眾安全感）工作，我司于2015年6月3日-2015年6月4日在城投大廈9樓會議室舉辦了為期兩天的南昌城投公司綜治干部培訓，成果良好。 這次培訓班主要呈現(xiàn)了三大特色： 特色一：聘請專家授課。 培訓班第一天，公司就專門聘請了市綜治辦副主任羅永興同志、市綜治二處處長張文同志來為培訓班學員授課。 羅永興副主任講授的是《我市綜治工作形勢和任務(wù)》。
了解更多 》3月26日上午，南昌城投集團系統(tǒng)一季度黨風廉政學習教育暨2015年工作部署會在高速公司召開。集團公司紀委書記羅輝、各子公司分管紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導、紀檢監(jiān)察室主任、紀檢干事等18余人參加了此次學習教育活動。 此次學習教育活動主要分三個階段，一是學習黨風廉政建設(shè)相關(guān)文件；二是通報反腐倡廉案例及觀看警示教育片，通過“活教材”起到懲處一個、教育一片的作用；三是各子公司分管紀檢監(jiān)察領(lǐng)導、監(jiān)察室主任分別對2015年公司紀檢監(jiān)察工作部署進行發(fā)言。 最后，羅輝書記總結(jié)：此次的學習教育活動形式非常好
了解更多 》
陽光家園是我司開發(fā)建設(shè)的惠民工程，總占地面積約500畝，總建筑面積達45萬㎡，總戶數(shù)近6000戶的大型經(jīng)濟適用房小區(qū)。陽光家園自2006年試點搖號經(jīng)濟適用房以來，為南昌市的政策性住房提供4975套經(jīng)濟適用房、248套廉租房、439套還建房房源。自陽光家園具備辦理經(jīng)濟適用房權(quán)產(chǎn)證資格以來，資產(chǎn)經(jīng)營部積極落實推進陽光家園房屋產(chǎn)權(quán)證的辦理及發(fā)放工作。 截止4月中旬，陽光家園共辦理經(jīng)濟適用房產(chǎn)權(quán)證2693份。為方便業(yè)主領(lǐng)取產(chǎn)權(quán)證，資產(chǎn)經(jīng)營部通過電話、短信及小區(qū)內(nèi)張貼通知等多種方式，采取每周定時
了解更多 》為全面了解去年我市房地產(chǎn)土地市場行情，掌握今年城區(qū)近期擬公開出讓房地產(chǎn)用地情況，為公司決策提供科學、客觀、有效的依據(jù)和素材，融澤公司市場開發(fā)部走訪了市國土、規(guī)劃及各區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）相關(guān)部門，通過調(diào)查了解，2014年，南昌市本級出讓房地產(chǎn)用地約7100畝，其中住宅用地約2100畝，成交價格為60－899萬元/畝，主要集中在紅谷灘九龍湖和高新等區(qū)域；商住用地約2300畝，成交價格為110－1680萬元/畝，主要集中在紅谷灘九龍湖、高新、東湖和灣里等區(qū)域；商業(yè)用地約2700畝，成交價格為30－1850
了解更多 》